国有企业合肥建工竟然也要被恒大拖死了，直接一纸官宣称经营异常困难，要人员优化，简单的说就是裁员！但员工们却估计是喜极而泣，感恩戴德。因为这人员优化真的太人性化了，难怪都想进国企是有深刻道理的。

近日，安徽的国有企业合肥建工正式向员工发布待岗通知书。内容显示，受恒大债务危机及房地产整体下行等外部因素影响，公司自2022年2月以来生产经营异常艰难。注意这里用词是异常艰难，这说明合肥建工真的不装了，直接摊牌了。毕竟一般的国企都比较爱面子注意社会形象，就算是差也会说的好听。

因此公司决定自2024年3月1日起，安排您进入待岗状态。一、待岗期截止2024年12月31日。待岗期间第一个月正常发放工资，从第二个月开始薪酬标准按照合肥市最低工资标准，即2060元/月发放，并按照原标准为您购买社保公积金。注意这里用的是原标准！真的不容易啊。个人缴纳部分从您的待岗工资中予以扣除;实发工资低于合肥市最低生活保障 924元/月的，按照924元/月发放。二、请您于3月5日之前办理工作交接，交接完成后您便无需至公司办公场所上班及考勤打卡。

看到这个公告有两个点值得大家关注。

第一、合肥建工是直接被恒大拖死的，看来真的是天下苦恒大久矣，国企都扛不住了。文件第一行就说受恒大债务危机的影响，公司经营异常困难。这说明合肥建工绝对是接了不少恒大的在建项目。如果很大不被清盘可能还有那么一丝把钱要回来的可能，可是现在，铁定是没戏了。

第二、国企的人员优化真的太人性化了。虽然工资降低，按合肥市最低标准发放，但是社保公积金却还是按原来的标准发放。这个就非常人性化了，虽然到手的钱少了，但是社保公积金福利还是没变。这已经是公司在尽力给员工保障了。而且最不可思议的是3月5日以后，待岗的员工就直接不用来上班了，也不用打卡了。工资社保等正常发放缴纳。就算你想另谋出路，也有大把的时间再去选择。